I prezzi alle Canarie aumentano di 2,5 volte di più degli stipendi . Per ogni euro di aumento delle buste paga dei lavoratori, il costo della vita aumenta di circa due euro e 50 centesimi. L’inflazione ha continuato a crescere per tutto il 2022 a un ritmo molto più alto dei salari e la cosa peggiore è che l’aumento dei prezzi non sembra aver raggiunto il picco. La guerra in Ucraina continua, così come la minaccia che Vladimir Putin pone alla stabilità energetica dell’Occidente, in particolare della Germania.

L’Istituto Nazionale di Statistica (INE) ha pubblicato ieri l’Indagine trimestrale sul costo del lavoro corrispondente ai mesi da aprile a giugno, che mostra che gli stipendi dei canari per ogni ora effettivamente lavorata sono aumentati in media del 3,7% nell’ultimo anno, tra i secondo trimestre 2021 e secondo trimestre 2022–. Non si tratta affatto di un aumento trascurabile, o almeno non lo sarebbe se l’economia occidentale non fosse sprofondata in un’ondata di inflazione senza precedenti. In effetti, l’aumento nel complesso del Paese è molto più contenuto, appena l’1,1%. Certo, lo stipendio medio degli isolani, che resta così a 1.796,6 euro lordi mensili per dodici mensilità, è ancora molto inferiore allo stipendio medio in Spagna, che raggiunge i 2.153,9 euro. Inoltre, i lavoratori dell’Estremadura sono gli unici che guadagnano mensilmente –sempre al lordo – anche meno dei canari, precisamente 1.734,5 euro. In ogni caso, il problema ora non sono i bassi salari, endemici del mercato del lavoro della regione, ma l’inflazione.

Perché nell’ultimo anno, mentre gli stipendi sono aumentati del 3,7%, il carrello della spesa è diventato più caro dell’8,5%, più del doppio. In altre parole: il canaro medio guadagna 103 euro e 70 centesimi mentre un anno fa guadagnava cento euro; però quello che allora costava cento euro oggi costa 108,5 euro. Insomma, ha perso potere d’acquisto pur avendo uno stipendio più alto.

Va notato che il costo salariale delle aziende è cresciuto molto di più del salario dei loro lavoratori. Ogni stipendio costa all”azienda delle Canarie un enorme 16,1% in più rispetto a un anno fa, mentre il costo del salario percepito dal dipendente è aumentato solo del 3,7%. Questo dà indizi sul fatto che le aziende antepongono l’assunzione di nuovo personale al miglioramento delle condizioni di lavoro della forza lavoro, una tesi che è in linea con i buoni dati occupazionali, soprattutto in relazione alle appartenenze previdenziali, che il mercato del lavoro dell’Arcipelago sta vivendo dimostrando che il peggio della pandemia è stato superato.